为什么有些年轻人总是不断地跳槽——第六章第1节

跳槽已经成为社会中的一种普遍现象，人们已经不对那些恪宁在一个岗位，为某一职业奉献一辈子的老员工表示过多的钦佩，而更多以跳槽来证明自己可以胜任各样的工作，以此作为自己的骄傲。为什么年轻人会对跳槽如此热衷？
另谋高就的想法
人们为了选择更适合自己的工作而频繁跳槽的现象在生活中是很常见的。现在很多上班族，尤其是一些刚刚参加工作的大学生，在工作之初，总是抱着试试看的心理，做不好就换一份工作，或者抱着“下一份工作会更好”的心理，工作中一遇到挫折，或者觉得没有得到自己想象的那种重视，便会认为自己是怀才不遇，产生“另谋高就”的想法，在一个工作岗位上还没有干几天，就因为各种原因，迫不及待地更换了新的岗位。为什么我们对愉快的事情记得更牢。
尤其是年终的时候更是跳槽的高峰期，有了一点工作经验的年轻人，便觉得现在的工作已经不能使自己有所发展，或者对现有的工作已经不满意了，为了获得很好的工作，就开始忙着跳槽，以此来追求自己想要的那种感觉。为什么西装革履的人更容易获得进门的资格。
浮躁心理
频繁跳槽与人们的浮躁心理有很大关系。随着社会的发展，人们意识的开放，社会给青少年展示的机会也越来越多。结果也就会给青少年留下这样的印象：“这个工作我不喜欢，马上就可以换一个。” “此处不留爷，自有留爷处。”浮躁的心理，以及恃才傲物的心理，使得他们，在工作中缺少一种踏实的态度，总是觉得别的工作会更好，现在的工作也许不能发挥自己的特长。这山望着那山高，结果不断地换新的工作，这里不行，就去那里，也就出现频繁跳槽的现象。
心理揭秘
在浮躁的、恃才傲物的心理影响下，人们总是认为现有的工作不是最好的，对现有的工作浅尝辄止，不能深入，进而频繁跳槽。

图解日常心理学