激情心理：成功的事业需要激情——第九章4节

2012-02-21 13:20:09 来源:向日葵网点击：

激情在工作中可以说是一种非常宝贵的品质，却不是每一个人在工作中都会有的。所谓“激情”，就是要怀着一颗火热的心，认真负责地对待每项工作，心思用在工作上，不被困难所压倒，不为逆境所屈服，不为名利所牵累，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

成功学大师拿破仑希尔曾经说过：“要想获得这个世界上最大的奖赏，你必须像最伟大的开拓者一样，将所拥有的梦想转化成为实现梦想而献身的激情，以此来发展和销售自己的才能。”也就是说，不论是工作还是学习，我们都要以积极的心态去面对，敞开心扉去感受，只有拥有了四溢的激情，自身才能获得发展，梦想才会得到实现。

历史上曾经发生的许多巨变和创造的奇迹足以说明，不管是社会、经济、艺术或是哲学，都是由于工作者投人了百分之一百甚至百分之二百的热情才取得如此大的进步。拿破仑发动一场战役只需要两周的准备时间，而如果是别人则需要一年。之所以会产生这祥大的差距，就是因为拿破仑对在战场取胜拥有无与伦比的热情。

雅丝兰黛多年来一直被誉为是《财富》与《福布斯》杂志等富豪榜上的传奇人物。这位当代“化妆品工业皇后”历尽艰辛，白手起家，她凭着自己的聪慧和对工作及事业的无比热情，最终成为闻名世界的市场推销奇才。经她一手创办的公司，第一个使用了卖化妆品赠礼品的推销方式，这在全世界是史无前例的。雅丝兰黛化妆品公司也因此而蓬勃发展，走在了同类企业的最前面。雅丝兰黛之所以能创造出如此辉煌的事业，靠的不是继承祖业，而是自己对待工作和事业的无比澎湃的激情。在80岁前，她几乎每天都是激情四溢、精神百倍地工作10多个小时，她对待工作的态度和旺盛的精力不能不让人们佩服。今天的兰黛名义上已经退休了，可事实上，她依旧会每天穿着名贵的服装，满怀热情地穿梭于名门贵族之间，为自己的公司做无形的宣传。

工作是否充满激情，反映了一个人的工作态度和精神面貌。激情，是成就事业的无形动力，不是一时的感情冲动。要时刻充满激情就必须具有坚定的理想信念，高尚的人生追求，强烈的进取意识，良好的工作姿态。

在现实生活中，有很多人对工作缺乏激情，整天得过且过，缺少奋发向上、争创一流的锐气。他们中有些人整天牢骚满腹，遇事时说起来头头是道，干起来却样样不行；有些人大事干不来，小事不想干，最终一事无成；有些人遇到难题绕道走，见到好处抢着上；有些人遇到一点挫折就灰心丧气，一蹶不振；有些人看到了社会上的一点阴暗面，就悲观失望，否定本质和主流，看不到光明和未来。这些都是工作缺乏激情的表现。

其实，很多人对自己的工作一直没有产生足够的激情与动力，最关键的原因就在于他根本不知道自己为何需要这份工作。

如果一个人能够对自己所做的事满怀激情，那么不管在什么地方工作，他都会觉得自己所从事的工作是这个世界上最崇高、最神圣的二项取业；不管工作的难度有多大，或是质量要求有多高，他都会始终认真负责、不急不躁地去把它做好。

麦当劳汉堡店里面的员工，他们的工作非常简单，并且有一套非常有效的生产作业在背后支撑。他们也很少遇到不合理的要求，为顾客服务也不会遇到太多的困难。但是就是这如此简单的工作，员工们对此却倾注了百分之百的热情。他们总是面带着微笑，非常有礼貌地为客人服务，热情让他们做起事来非常讲究效率，不但工作速度快，而且质量也非常高。

其实，能拥有一份属于自己的工作是幸福的。美国汽车大王享利-福特曾说：“工作是你可以依靠的东西，是个可以终身信赖且永远不会背弃你的朋友。”连拥有亿万资财的汽车业巨子都是如此地热爱工作，那我们这些平常人还有什么理由不喜爱自己的工作呢？

爱默生说：“一个人，当他全身心地投入到自己的工作之中，并取得成绩时，他将是快乐而放松的。但是，如果情况相反的话，他的生活则平淡无奇，且有可能不得安宁。”

有激情就意味着有了动力和精神支柱，它们为激情提供了永不枯竭的能量。所以懂得了赋予你所做的工作以重要性，那么激情也就应运而生了。即使你的工作干起来很枯燥，但只要能够从中找到目的和意义，也就有了激情。

激情不是任何时候都有的，要把握住每一次激情的来临，充分发挥自己的智慧来利用激情。那时你会发现以前觉得很难的问题，现在变得非常容易。这就是你人生提高得最快的阶段，所以你要尽量延长这个阶段，以便使自己学到更多的东西，获得更大的成功。激情来了，你的黄金时间就来了，你的阶段性成功也来了。

心理学家指出，由热爱工作到对工作产生热情，是一个熟悉并逐渐深人的过程。随着工作的深人，热情可以转化为激情。激情是工作最好的帮手。是否具备这种对工作，对事业的狂热追求，决定了你是否能够得到这份工作，是否能为公司创造效益，更为重要的是，你是否能保住你的工作与职位。如果你能拿出百分之百的热情来对待百分之一的事情，你就会发现，原来你的工作很不错。

—个没有激情的员工是不可能认真负责且保质保量地完成工作的，更不可能创造出辉煌的业绩。

对于一名员工来说，激情尤为重要。有了激情，就能够释放出巨大的潜能，展现出一种坚强的个性；有了激情，就能把无聊的工作变得有趣，使自己活力四射，对事业的追求也更加狂热；有了激情，就能感染身边工作的人，构建良好的人际关系；有了激情，更能获得上级的提拔与重用，获得珍贵的发展机会。

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